“Skup je okupio predstavnike sektorskih odbora Privredne komore, institucija i poslodavaca, koji su u otvorenom dijalogu iznijeli perspektive privrede o klju\u010dnim izazovima i deficitarnim kompetencijama, kao i prijedloge za ja\u010danje saradnje sa Zavodom. Tokom doga\u0111aja predstavljeni su rezultati istra\u017eivanja sprovedenog me\u0111u poslodavcima i nezaposlenim licima, koji su ukazali na najizra\u017eenije izazove i trendove u zapo\u0161ljavanju”, stoji u saop\u0161tenju.<\/p>\n\n\n\n
Predsjednica Privredne komore Crne Gore dr Nina Draki\u0107<\/strong> istakla je da je tema povezivanja potreba privrede i mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja od su\u0161tinskog zna\u010daja za stabilnost i konkurentnost crnogorske ekonomije. Govore\u0107i o istra\u017eivanjima Komore, Draki\u0107 je naglasila da je nedostatak radne snage sa odgovaraju\u0107im znanjima i vje\u0161tinama jedno od najve\u0107ih ograni\u010denja poslovanju u Crnoj Gori, jer ukazuje na jaz izme\u0111u obrazovne ponude i potreba tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n “Privreda nije samo pokreta\u010d ekonomskog rasta \u2013 ona je i partner dr\u017eavi u razvoju cjelokupnog dru\u0161tva. Kada zajedni\u010dki ula\u017eemo u ja\u010danje doma\u0107e radne snage, u znanje i vje\u0161tine, te u stvaranje stabilnog tr\u017ei\u0161ta rada, gradimo konkurentnu privredu i dru\u0161tvo u kojem svako ima priliku da doprinese i uspije. Privredna komora, kao most izme\u0111u realnog i javnog sektora, ima klju\u010dnu ulogu u povezivanju obrazovanja i privrede na na\u010din koji donosi konkretne rezultate \u2013 da mladi sti\u010du znanja i vje\u0161tine koje tr\u017ei\u0161te rada stvarno tra\u017ei”, poru\u010dila je Draki\u0107.<\/p>\n\n\n\n Mr David Per\u010dobi\u0107,<\/strong> direktor Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore poru\u010dio je da je reforma Zavoda slo\u017een, ali nu\u017ean proces, koji \u0107e instituciju dovesti na nivo uskla\u0111enosti sa standardima Evropske unije. On je zahvalio kolegama na doprinosu transformaciji Zavoda, isti\u010du\u0107i da uspjeh reforme zavisi od kvalitetne saradnje sa privredom.<\/p>\n\n\n\n “U toku je izrada kataloga mjera, kojim \u0107e sve mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja postati svakodnevno dostupne i nezaposlenima i poslodavcima. \u017delimo da budemo fleksibilni, dinami\u010dni i efikasni u implementaciji mjera, kako bismo poslodavcima omogu\u0107ili da brzo do\u0111u do potrebnih kadrova”, \u00a0kazao je on.\u00a0 Kako je dodao, odluke Zavoda ubudu\u0107e \u0107e se zasnivati na istra\u017eivanjima me\u0111u poslodavcima, kako bi mjere bile prilago\u0111ene stvarnim potrebama tr\u017ei\u0161ta rada. Fokus \u0107e biti na obukama u oblastima informacionih tehnologija, turizma, energetike i zanata. Poseban akcenat bi\u0107e stavljen na aktivaciju te\u0161ko zapo\u0161ljivih grupa, jer, kako je naglasio, njihovo uklju\u010divanje na tr\u017ei\u0161te rada smanjuje socijalne razlike.<\/p>\n\n\n\n Mr Gordana Bo\u0161kovi\u0107<\/strong>, v.d. pomo\u0107nice direktora Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore stakla je da rezultati istra\u017eivanja, koje su sproveli me\u0111u 360 poslodavaca, jasno ukazuju na potrebu modernizacije mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja i njihovo sna\u017enije povezivanje s realnim potrebama privrede. Kazala je da \u0107e Zavod u narednom periodu posebnu pa\u017enju usmjeriti na razvoj programa prakse i obuka u saradnji s poslodavcima, kao i na uvo\u0111enje mikrokvalifikacija koje omogu\u0107avaju brze i ciljane obuke u deficitarnim zanimanjima.<\/p>\n\n\n\n “Na\u0161 cilj je da sistem zapo\u0161ljavanja u\u010dinimo fleksibilnijim, efikasnijim i bli\u017eim potrebama tr\u017ei\u0161ta rada. Zavod za zapo\u0161ljavanje Crne Gore \u017eeli da se pozicionira kao strate\u0161ki partner privrede i centralni most izme\u0111u ponude i potra\u017enje radne snage, \u010dime \u0107e doprinijeti stvaranju dinami\u010dnijeg i odr\u017eivijeg tr\u017ei\u0161ta rada u zemlji”, zaklju\u010dila\u00a0 je Bo\u0161kovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n Mr Gordana Vuk\u010devi\u0107<\/strong>, v.d. pomo\u0107nice direktora Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore istakla je da je klju\u010dna uloga Zavoda da omogu\u0107i privredi adekvatnu radnu snagu i da pove\u017ee nezaposlene sa poslodavcima.<\/p>\n\n\n\n “\u017delimo da pripremimo nezaposlena lica za tr\u017ei\u0161te rada i pove\u017eemo ih sa poslodavcima koji tra\u017ee upravo takve profile. Oko devet odsto nezaposlenih suo\u010dava se s te\u0161ko\u0107ama pri zapo\u0161ljavanju, \u010desto zbog nedostatka radnih navika, i zato kroz obuke i radionice radimo na njihovoj pripremi i osna\u017eivanju”, kazala je Vuk\u010devi\u0107.<\/p>\n\n\n\n Ona je apelovala na poslodavce da budu dostupni kolegama iz biroa rada i podru\u017enih jedinica Zavoda, kako bi na vrijeme dostavljali informacije o potrebnim profilima radne snage.<\/p>\n\n\n\n “Na\u0161 zadatak je da maksimalno anga\u017eujemo sve kapacitete kako bismo kreirali radnu snagu koja vam je potrebna. Posve\u0107eni smo vama i na\u0107i \u0107emo na\u010din da odgovorimo na va\u0161e zahtjeve”, poru\u010dila je Vuk\u010devi\u0107.<\/p>\n\n\n\n U okviru panela \u201e<\/em>Perspektiva privrede \u2013 klju\u010dni izazovi i potrebe\u201c<\/em>, kroz izlaganja predstavnika sektorskih odbora i diskusiju koja je uslijedila, jasno je prepoznato da su deficitarne kompetencije, zapo\u0161ljavanje doma\u0107e radne snage, kao i razvoj zelenih i digitalnih vje\u0161tina od presudnog zna\u010daja za budu\u0107i rast i otpornost crnogorske privrede.<\/p>\n\n\n\n Predstavnici privrednih sektora istakli su da je neophodno pravovremeno djelovanje i analiti\u010dki pristup, jer je ka\u0161njenje s mjerama i analizama dovelo do gubitka dragocjenog vremena. Posebno je ukazano na problem nedostatka kvalifikovane radne snage, koji \u0107e se, ukoliko se ne reaguje sistemski, dodatno produbljivati u godinama koje dolaze. U tom kontekstu, ulazak Crne Gore u Evropsku uniju prepoznat je kao i veliki izazov i velika prilika za unapre\u0111enje standarda i podizanje kvaliteta radne snage.<\/p>\n\n\n\n Predstavnici privrede su poru\u010dili da dijalog mora prerasti u konkretne akcije, jer bez jasne podr\u0161ke dr\u017eave, ulaganja u doma\u0107u proizvodnju i podsticanja razvoja novih tehnologija \u2013 nema odr\u017eivog zapo\u0161ljavanja ni zadr\u017eavanja mladih u zemlji. Potrebno je, kako je istaknuto, preusmjeriti pa\u017enju sa inertnih sektora na ulaganje u znanje, inovacije i tehnolo\u0161ki razvoj.<\/p>\n\n\n\n Poru\u010deno je da uspjeh svih inicijativa zavisi od otvorenosti i saradnje izme\u0111u institucija i privrede. Zavod za zapo\u0161ljavanje je istakao da \u0107e i dalje ulagati u programe za obuku, podr\u0161ku i zapo\u0161ljavanje onih koji su spremni da rade, dok od privrede o\u010dekuje da otvori vrata onima koji su pripremljeni i motivisani.<\/p>\n\n\n\n Na kraju, zaklju\u010deno je da na mostu izme\u0111u odgovornosti i solidarnosti treba graditi odr\u017eivo partnerstvo izme\u0111u Zavoda za zapo\u0161ljavanje i privrede – partnerstvo zasnovano na povjerenju, zajedni\u010dkim ciljevima i dugoro\u010dnoj viziji razvoja doma\u0107e radne snage, jer samo takav odnos mo\u017ee obezbijediti stabilan rast, ve\u0107e zapo\u0161ljavanje i spremnost Crne Gore za evropsko tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201ePovezivanje potreba privrede i mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja\u201c bila je tema okruglog stola koji su 7. novembra zajedni\u010dki organizovali Zavod za zapo\u0161ljavanje Crne Gore i Privredna komora Crne Gore, saop\u0161teno je iz Privredne komore.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":962481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16320],"tags":[3485,2997],"naslovna":[],"class_list":["post-962480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nekategorisano","tag-pkcg","tag-zzzcg"],"acf":[],"yoast_head":"\n