{"id":960656,"date":"2025-10-29T10:48:00","date_gmt":"2025-10-29T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dmcsrb.com\/uncategorized\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/"},"modified":"2025-10-29T10:48:00","modified_gmt":"2025-10-29T09:48:00","slug":"raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/","title":{"rendered":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju"},"content":{"rendered":"

Osniva\u010dica projekta Top Women Business Montenegro (TWBM) i direktorka BI-communication Ljiljana Burzan-Nikoli\u0107<\/strong> je, otvaraju\u0107i konferenciju u Nau\u010dno-tehnolo\u0161kom parku, kazala da cilj ostaje isti – graditi sna\u017enu i odr\u017eivu platformu za afirmaciju i vidljivost \u017eenskog biznisa u Crnoj Gori. \u201ePokazujemo da inicijativa Top Women Business Montenegro raste, razvija se i postaje bogatija iz godine u godinu\u201c, kazala je Burzan- Nikoli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Njen optimizam prate brojke koje potvr\u0111uju ono \u0161to je ideja projekta od samog po\u010detka \u2013 da \u017eensko preduzetni\u0161tvo u Crnoj Gori ja\u010da i postaje va\u017ean stub nacionalne ekonomije. To je pokazala i najnovija analiza koju je predstavio Ratko Nikoli\u0107, <\/strong>glavni analiti\u010dar inicijative TWBM iosniva\u010d BI Consultinga, provajdera poslovnih informacija. Prema njegovim rije\u010dima, u 2024. godini<\/strong> zabilje\u017eena je zanimljiva promjena na nivou cijele ekonomije \u2013 prvi put predat je manji broj finansijskih izvje\u0161taja.<\/p>\n\n\n\n

\u201eAko govorimo o broju preduze\u0107a, u tom dijelu imamo znak usporavanja ekonomije. Me\u0111utim, to nije slu\u010daj kad su u pitanju \u017eenska preduze\u0107a. Prethodne godine smo imali nastavak trenda rasta \u017eenskih preduze\u0107a, \u0161to zna\u010di da je me\u0111u novoosnovanim preduze\u0107ima puno vi\u0161e \u017eenskih\u201c, saop\u0161tio je Nikoli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

On je dodao da je zabilje\u017een br\u017ei rast broja preduze\u0107a u vlasni\u0161tvu \u017eena<\/strong>nego onih kojima \u017eene upravljaju,<\/strong> te da se progres vidi i u prihodima i u zapo\u0161ljavanju u kompanijama koje vode \u017eene. \u201eZna\u010di, svako \u010detvrto preduze\u0107e mo\u017ee imati karakteristiku \u017eenskog preduze\u0107a. Ona ostvaruju 20,67 odsto prihoda u Crnoj Gori, a zapo\u0161ljavaju 16,91 odsto svih zaposlenih u preduze\u0107ima u zemlji\u201c, istakao je Nikoli\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Panel posve\u0107en analizi stanja \u017eenskog preduzetni\u0161tva u Crnoj Gori, koji je okupio predstavnike institucija, me\u0111unarodnih organizacija, bankarskog i istra\u017eiva\u010dkog sektora PKCG, pokazao je da, uprkos rastu broja \u017eenskih biznisa, sistemske barijere i dalje ograni\u010davaju njihov puni potencijal.<\/p>\n\n\n\n

Liderka tima za rodnu ravnopravnost u UNDP-u<\/strong> Ka\u0107a \u0110uri\u010dkovi\u0107<\/strong> ukazala je da je privatni sektor u Crnoj Gori sve vi\u0161e prostor u kojem se otvaraju teme koje bi trebalo da vode institucije, ali i da je ekonomija jo\u0161 uvijek \u201eslijepa na polovinu svog ljudskog kapitala\u201c. Sistem je, upozorava ona, pun \u201cflastera\u201d, i sem \u0161to ne vidi \u017eene, vrlo neprimjereno nudi ponudu unutar biznisa.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDok slavimo pomake, odgovorno tvrdim da novac dominantno nije po\u0161ao u ruke \u017eena i \u017eenskih biznisa. Trendovi nam pokazuju da \u017eene \u201cpodignu\u201d biznis, bore svoje bitke, ali sistem je pode\u0161en tako da velike javne nabavke, kroz velike intervencije, idu firmama u vlasni\u0161tvu mu\u0161karaca, gdje kapital dominantno ide kao \u201enovac na novac\u201c u mu\u0161kom klubu. Postoji strategija za \u017eensko preduzetni\u0161tvo i onda sistem sam razvije mehanizam \u201cauto-imune bolesti\u201d kako da sa jednom strategijom potpuno uni\u0161tite cijeli kapital i strate\u0161ki proces u jednoj dr\u017eavi. Samo zbog toga \u0161to je sistem toliko patrijahalno jak, devijacije nam postaju normalne\u201c, upozorila je \u0110uri\u010dkovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Direktorka Odjeljenja za poslovanje sa SME klijentima u NLB banci<\/strong> Denisa \u0160ehovi\u0107<\/strong> kazala je da, iako se bilje\u017ei rast \u017eena na vode\u0107im funkcijama, one su i dalje nedovoljno zastupljene na izvr\u0161nim pozicijama i u upravnim odborima.<\/p>\n\n\n\n

\u201eTo zna\u010di da \u017eene \u010dine znatan dio preduzetni\u010dke zajednice, ali da su i dalje nedovoljno prisutne na pozicijama odlu\u010divanja kada govorimo o srednjim i velikim kompanijama\u201c, navela je \u0160ehovi\u0107. Poja\u0161njava da \u017eene \u010de\u0161\u0107e dolaze iz sektora poput finansija, obrazovanja, zdravstva, dok je njihova prisutnost marginalna u IT-u, gra\u0111evinarstvu, energetici \u2013 to ukazuje na strukturne barijere i ograni\u010den pristup oblastima koje imaju znatan potencijal rasta.<\/p>\n\n\n\n

\u201e\u017dene su visoko obrazovane, ali postoji zna\u010dajan raskorak obrazovanja i pozicioniranja i to mora biti signal kojim se moramo baviti. Moramo se baviti, ne samo razvojem kompetencija, ve\u0107 i promjenom percepcije i kulture liderstva\u201c, poru\u010dila je \u0160ehovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Iz ugla dr\u017eave, An\u0111ela Gajevi\u0107<\/strong>, v.d. generalne direktorice Direktorata za unapre\u0111enje konkurentnosti privrede u Ministarstvu ekonomskog razvoja<\/strong>, podsjetila je da se razvoj \u017eenskog preduzetni\u0161tva vodi kroz Strategiju razvoja \u017eenskog preduzetni\u0161tva<\/strong> i niz konkretnih programa. Ona je najavila da \u0107e Crna Gora od naredne godine dobiti Kreditno-garantni fond<\/strong> koji \u0107e biti dostupan \u017eenama, mladima i po\u010detnicima u biznisu.<\/p>\n\n\n\n

\u201eTo je va\u017ean mehanizam koji \u0107e olak\u0161ati pristup finansijama\u201c, kazala je Gajevi\u0107, pozivaju\u0107i komercijalne banke da se aktivnije uklju\u010de u tu pri\u010du i da zajedni\u010dki doprinesu unapre\u0111enju poslovnog ambijenta.<\/p>\n\n\n\n

Predstavnica mikrofinansijskog sektora, Sne\u017eana Bo\u017eovi\u0107<\/strong> iz Alter Modusa<\/strong>, kazala je da je pred dr\u017eavom jo\u0161 dosta posla i da postoji veliki prostor za napredak \u017eenskog preduzetni\u0161tva. Poseban potencijal vidi u agroturizmu<\/strong>\u2013 grani koja spaja tradiciju i preduzetni\u0161tvo. U Crnoj Gori postoji oko 27.000 poljoprivrednih gazdinstava<\/strong>, a svako osmo vodi \u017eena.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eVidljivost i priznanje svih oblika \u017eenskog preduzetni\u0161tva, kao i pristup finansijama, klju\u010dni su izazovi. Za nas, \u017eensko preduzetni\u0161tvo nije pitanje jednakosti, ve\u0107 snage i budu\u0107nosti\u201c,  poru\u010dila je Bo\u017eovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Direktor Sektora za istra\u017eivanja i analize u Privrednoj komori Miljan \u0160estovi\u0107<\/strong> kazao je da iako posljednja analiza pokazuje apsolutni napredak u brojkama, ima dosta prostora za unapre\u0111enje polo\u017eaja \u017eena u biznisu.<\/p>\n\n\n\n

\u201eRadimo analize poslovnog ambijenta, koje pokazuju da pristup finansijama<\/strong> jeste generalno ve\u0107 godinama najlo\u0161ije ocijenjena oblast, a kada uzmemo u obzir tradiciju i stereotipe, da se zemlja uglavnom prepisivala na mu\u0161ke \u010dlanove porodice, jasno je da je damama te\u017ee zapo\u010deti biznis\u201c, naveo je \u0160estovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Na drugom panelu posve\u0107enom digitalnoj transformaciji i budu\u0107nosti poslovanja, u\u010desnici su ukazali da digitalizacija nije samo tehnolo\u0161ki, ve\u0107 prije svega strate\u0161ki i ljudski proces. Saglasni su da digitalni alati mogu olak\u0161ati \u017eivot i poslovanje, ali da se pravi napredak posti\u017ee tek kada se zadr\u017ei balans izme\u0111u tehnologije i ljudskog kontakta.<\/p>\n\n\n\n

Adrijana Husi\u0107<\/strong>, osniva\u010dica Communication Studija Cassiopeia, istakla je da se marketing brzo mijenja, ali da proces digitalizacije u praksi nije ni jednostavan ni univerzalan. \u201eNe mo\u017ee svaki proizvod i svaka pri\u010da biti digitalna. Va\u017eno je razumjeti ko su na\u0161i korisnici i prona\u0107i pravu mjeru izme\u0111u kanala komunikacije i stvarnih potreba\u201c, kazala je Husi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Milica Matovi\u0107<\/strong>, suosniva\u010dica startapa MyTurn, predstavila je aplikaciju koja poma\u017ee roditeljima da djecu na zabavan na\u010din uklju\u010de u ku\u0107ne poslove. Aplikacija danas ima oko 2.000 korisnika. \u201e\u017divimo u vremenu koje mijenja sve tehnologije. U trci stalnog lansiranja novih proizvoda pobje\u0111iva\u0107e timovi koji budu stalno u\u010dili i pametno koristili ono \u0161to ve\u0107 postoji\u201c, poru\u010dila je ona.<\/p>\n\n\n\n

Drago Ka\u017ei\u0107<\/strong>, komercijalni direktor operacija u kompaniji One Crna Gora, poru\u010dio je da digitalizacija ima smisla samo ako pobolj\u0161ava korisni\u010dko iskustvo. \u201eKorisnici \u017eele sve \u2013 i brzinu digitalnog i sigurnost li\u010dnog kontakta. Ne treba birati krajnosti, ve\u0107 pomiriti dva svijeta i napraviti hibridni model koji zadovoljava sve generacije. Tehnologija ne mo\u017ee zamijeniti \u010dovjeka, ali mu mo\u017ee zna\u010dajno olak\u0161ati \u017eivot\u201c, ocijenio je Ka\u017ei\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Igor Jankovi\u0107<\/strong>, direktor Odjeljenja digitalnih kanala i Kontakt centra u NLB banci, istakao je da digitalizacija donosi jednostavnije procese i br\u017ee usluge, ali da bezbjednost ostaje temelj bankarskog sistema. \u201eImamo blizu 60 odsto digitalizovane klijentske baze. Preduslov za dalji razvoj jeste sajber bezbjednost. O\u010dekuje se da u budu\u0107nosti imamo ve\u0107inu digitalizovanih bankarskih usluga. Vidim budu\u0107nost u kojoj \u0107e se sistem \u201eEnd to end\u201c forsirati, Al \u0107e biti u fokusu, ali bez pretenzija da se isklju\u010duje ljudski faktor u cijeloj pri\u010di\u201c, poru\u010dio je Jankovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

U okviru segmenta konferencije \u201eTWBM Talks\u201c govorila je predsjednica Privredne komore Crne Gore (PKCG), Nina Draki\u0107<\/strong>, prva \u017eena na \u010delu te institucije u njenoj 97 godina dugoj istoriji. Ona je stava da je \u017eenski preduzetni\u010dki potencijal u Crnoj Gori i dalje nedovoljno iskori\u0161\u0107en, isti\u010du\u0107i da je cilj Komore da kroz umre\u017eavanje, edukaciju i zajedni\u010dke inicijative doprinese ve\u0107oj vidljivosti i konkurentnosti \u017eena u biznisu.<\/p>\n\n\n\n

\u201eU\u010de\u0161\u0107e \u017eena u edukativnim aktivnostima koje organizuje PKCG pokazuje da su spremne za u\u010denje i napredak, ali i da im treba pru\u017eiti vi\u0161e prilika za razvoj i povezivanje. Potrebna je sna\u017enija koordinacija izme\u0111u razli\u010ditih inicijativa i institucija koje se bave razvojem \u017eenskog preduzetni\u0161tva\u201c, ocijenila je ona. Draki\u0107 je poru\u010dila da je va\u017eno da \u017eene vjeruju u ono \u0161to rade, da budu hrabre i istrajne, te da uspjeh ne dolazi \u010dekanjem savr\u0161enih okolnosti. \u201eNe \u010dekajte idealan trenutak \u2013 on se ne\u0107e desiti. Krenite odmah, u\u010dite, razvijajte se i radite posao koji volite\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Na Top Women Business Forumu predstavljene su i dvije razli\u010dite, ali jednako uspje\u0161ne biznis pri\u010de. Sonja Peklenik<\/strong>, osniva\u010dica Instituta za razvoj li\u010dnih i profesionalnih vje\u0161tina, otvoreno je govorila o svom putu kroz sumnje i perfekcionizam. \u201eNajve\u0107e prepreke nijesu bile tr\u017ei\u0161te ni konkurencija ve\u0107 ja sama. Svaka gre\u0161ka postala je lekcija. Prepreke nijesu bile na tr\u017ei\u0161tu i u konkurenciji, vjerujem da smo ve\u0107 toliko pro\u0161li svega i da imamo druga\u010diju snagu od svih Evropljana. Ne bojte se konkurencije, autenti\u010dnost je na\u0161 adut\u201c, poru\u010dila je ona.<\/p>\n\n\n\n

S druge strane, Selma Had\u017ei<\/strong>, osniva\u010dica brenda Lu\u010dka Olive, je na porodi\u010dnoj zemlji u Tuzima, o\u017eivjela recepture \u0111edovine njenog mu\u017ea i pretvorila ih u nagra\u0111ivane proizvode od maslinovog ulja. Had\u017ei je u\u010desnicima konferencije u Podgorici pokazala kako se tradicija mo\u017ee pretvoriti u savremeni i odr\u017eivi biznis.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trend rasta broja \u017eenskih preduze\u0107a u Crnoj Gori nastavljen je i tokom 2024. godine. Prema posljednjoj analizi inicijative Top Women Business Montenegro, koja je predstavljena u Podgorici na konferenciji Top Women Business Forum, \u017eene su vlasnice ili rukovoditeljke 26,22 odsto ukupnog broja preduze\u0107a u zemlji. Njihove kompanije ostvaruju 20,67 odsto ukupnog prihoda u Crnoj Gori i zapo\u0161ljavaju 16,91 odsto ukupnog broja zaposlenih. Ipak, i pored napretka, sistemske barijere, tradicionalni stereotipi i ograni\u010den pristup finansijama i strate\u0161kim sektorima i dalje ote\u017eavaju njihov puni razvoj.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":960657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[2566,1571,1098,8350],"naslovna":[],"class_list":["post-960656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-barijere","tag-rast","tag-sistem","tag-zenska-preduzeca"],"acf":[],"yoast_head":"\nRaste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trend rasta broja \u017eenskih preduze\u0107a u Crnoj Gori nastavljen je i tokom 2024. godine. Prema posljednjoj analizi inicijative Top Women Business Montenegro, koja je predstavljena u Podgorici na konferenciji Top Women Business Forum, \u017eene su vlasnice ili rukovoditeljke 26,22 odsto ukupnog broja preduze\u0107a u zemlji. Njihove kompanije ostvaruju 20,67 odsto ukupnog prihoda u Crnoj Gori i zapo\u0161ljavaju 16,91 odsto ukupnog broja zaposlenih. Ipak, i pored napretka, sistemske barijere, tradicionalni stereotipi i ograni\u010den pristup finansijama i strate\u0161kim sektorima i dalje ote\u017eavaju njihov puni razvoj.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"dmcsrb.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-29T09:48:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"dmcsrbija.com@gmail.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"dmcsrbija.com@gmail.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"dmcsrbija.com@gmail.com\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2\"},\"headline\":\"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju\",\"datePublished\":\"2025-10-29T09:48:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/\"},\"wordCount\":1588,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/zene-biznis.webp\",\"keywords\":[\"barijere\",\"Rast\",\"sistem\",\"\u017denska preduze\u0107a\"],\"articleSection\":[\"Ekonomija\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/\",\"name\":\"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/zene-biznis.webp\",\"datePublished\":\"2025-10-29T09:48:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/zene-biznis.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/zene-biznis.webp\",\"width\":640,\"height\":427},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/ekonomija\\\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/\",\"name\":\"dmcsrb.com\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2\",\"name\":\"dmcsrbija.com@gmail.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"dmcsrbija.com@gmail.com\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/dmcsrb.com\\\/en\\\/author\\\/dmcsrbija-comgmail-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com","og_description":"Trend rasta broja \u017eenskih preduze\u0107a u Crnoj Gori nastavljen je i tokom 2024. godine. Prema posljednjoj analizi inicijative Top Women Business Montenegro, koja je predstavljena u Podgorici na konferenciji Top Women Business Forum, \u017eene su vlasnice ili rukovoditeljke 26,22 odsto ukupnog broja preduze\u0107a u zemlji. Njihove kompanije ostvaruju 20,67 odsto ukupnog prihoda u Crnoj Gori i zapo\u0161ljavaju 16,91 odsto ukupnog broja zaposlenih. Ipak, i pored napretka, sistemske barijere, tradicionalni stereotipi i ograni\u010den pristup finansijama i strate\u0161kim sektorima i dalje ote\u017eavaju njihov puni razvoj.","og_url":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/","og_site_name":"dmcsrb.com","article_published_time":"2025-10-29T09:48:00+00:00","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp","type":"image\/jpeg"}],"author":"dmcsrbija.com@gmail.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"dmcsrbija.com@gmail.com","Estimated reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/"},"author":{"name":"dmcsrbija.com@gmail.com","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/#\/schema\/person\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2"},"headline":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju","datePublished":"2025-10-29T09:48:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/"},"wordCount":1588,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp","keywords":["barijere","Rast","sistem","\u017denska preduze\u0107a"],"articleSection":["Ekonomija"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/","url":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/","name":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju - dmcsrb.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp","datePublished":"2025-10-29T09:48:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/#\/schema\/person\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#primaryimage","url":"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp","contentUrl":"https:\/\/dmcsrb.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/zene-biznis.webp","width":640,"height":427},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/ekonomija\/raste-broj-zenskih-preduzeca-ali-sistemske-barijere-ostaju\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dmcsrb.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Raste broj \u017eenskih preduze\u0107a ali sistemske barijere ostaju"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/#website","url":"https:\/\/dmcsrb.com\/","name":"dmcsrb.com","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dmcsrb.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dmcsrb.com\/#\/schema\/person\/5c39170f12db1b8b457732d0b5c854e2","name":"dmcsrbija.com@gmail.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68592660ad6347fad0fb587f8d5d8f1a7b44961362f56e4f2cd524feb87e9069?s=96&d=mm&r=g","caption":"dmcsrbija.com@gmail.com"},"sameAs":["https:\/\/dmcsrb.com"],"url":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/author\/dmcsrbija-comgmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/960656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=960656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/960656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/960657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=960656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=960656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=960656"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcsrb.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=960656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}