<\/p>\n\n\n\n
Iz UCG su naveli da INPA model predstavlja svojevrstan vid kvantitativne metrike za pra\u0107enje performansi i postignutog napretka, dominantno u oblasti nauke, ali i dijelom u oblasti pedago\u0161ke djelatnosti.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCilj je da se omogu\u0107i kontinuirano i objektivno pra\u0107enje nau\u010dnog u\u010dinka, podsticanje izvrsnosti i pravednija raspodjelu podsticajnih sredstava za razvoj nau\u010dnih rezultata\u201d, ka\u017ee se u saop\u0161tenju.<\/p>\n\n\n\n
Poja\u0161njava se da je INPA indeks kvantitativni pokazatelj nau\u010dne produktivnosti i anga\u017eovanja \u010dlanova akademske zajednice, dobijen primjenom specifi\u010dne formule koja kombinuje vi\u0161e parametara.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIndeks obuhvata klju\u010dne oblasti nau\u010dno-istra\u017eiva\u010dkog rada kao \u0161to su: nau\u010dni radovi u \u010dasopisima, nau\u010dne monografije i poglavlja u monografijama, projekti, mentorstva i ud\u017ebenici, te me\u0111unarodne nagrade i priznanja\u201d, dodaje se u saop\u0161tenju.<\/p>\n\n\n\n
Navodi se da se svaka od tih kategorija vrednuje kroz numeri\u010dke podatke odnosno bodove, koji se zatim ura\u010dunavaju u kona\u010dan indeks pojedinca, dok se INPA indeks organizacione jedinice formira na osnovu zbirnih rezultata zaposlenih na toj jedinici, kao i dodatnih bonusa za izuzetnost.<\/p>\n\n\n\n
UCG, kako su kazali, uvodi savremeni sistem pra\u0107enja i unapre\u0111enja kvaliteta u nau\u010dno-istra\u017eiva\u010dkom radu. <\/p>\n\n\n\n
Oni su naveli da se pomenute kategorije nau\u010dnih doprinosa, koje ulaze u obra\u010dun INPA indeksa, dominantno odnose na publikacije u vrhunskim nau\u010dnim \u010dasopisima i publikacije izdate od renomiranih izdava\u010da nau\u010dne literature, \u010dime se u prvi plan stavlja izvrsnost u istra\u017eivanju. <\/p>\n\n\n\n
\u201cDodatno se boduju pokazatelji nau\u010dnog uticaja istra\u017eiva\u010da, kao \u0161to su prisustvo na Stanfordovoj listi, Hir\u0161ov indeks (h-indeks) i sli\u010dno\u201d, ka\u017ee se u saop\u0161tenju. <\/p>\n\n\n\n
Navodi se da \u0107e na kraju svake kalendarske godine, pored ve\u0107 uspostavljene prakse izvje\u0161tavanja o nau\u010dnim, stru\u010dnim i pedago\u0161kim postignu\u0107ima zaposlenih, UCG od sada raspolagati i INPA indeksom kao kvantitativnim pokazateljem rezultata rada tokom prethodne godine. <\/p>\n\n\n\n
\u201cUniverzitet ovim korakom nastavlja da unapre\u0111uje sistem kvaliteta u akademskoj zajednici, podsti\u010du\u0107i istra\u017eiva\u010de na izvrsnost, me\u0111unarodnu vidljivost i aktivan nau\u010dni doprinos\u201d, ka\u017ee se u saop\u0161tenju.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Univerzitet Crne Gore (UCG) od ove godine uve\u0161\u0107e Indeks nau\u010dne produktivnosti i anga\u017eovanja (INPA) – novi instrument za vrednovanje nau\u010dno-istra\u017eiva\u010dke produktivnosti pojedinaca i organizacionih jedinica.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":952915,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[12312,38],"naslovna":[],"class_list":["post-959565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo","tag-inpa-model","tag-ucg"],"acf":[],"yoast_head":"\n