<\/p>\n\n\n\n
Takav pristup sna\u017eno je afirmisan kroz projekat NURTURE \u2013 Nurturing the World Can Be a Job, koji se realizovao u Crnoj Gori, Albaniji i Bosni i Hercegovini, a finansiran je kroz program Erasmus+, u okviru poziva za izgradnju kapaciteta u oblasti mladih. Projekat je imao za cilj da mladima omogu\u0107i strukturirano prvo radno iskustvo u organizacijama civilnog dru\u0161tva, uz kvalitetno mentorstvo i jasno definisane ishode u\u010denja.<\/p>\n\n\n\n
Projekat NURTURE sprovodilo je me\u0111unarodno partnerstvo predvo\u0111eno organizacijom PiNA iz Slovenije, u saradnji sa Mladiinfo Montenegro iz Crne Gore, BRAVO iz Bosne i Hercegovine, LDA Europe \/ LDA Albania iz Albanije i Centrom za karijere mladih Dubrovnik (CKM Dubrovnik) iz Hrvatske. Kroz zajedni\u010dki model prakse, partneri su razvili 80-\u010dasovni program koji povezuje karijerno savjetovanje, mentorsku praksu i u\u010denje kroz konkretan rad.<\/p>\n\n\n\n
Crna Gora: praksa koja prerasta u naredni korak<\/strong><\/p>\n\n\n\n U Crnoj Gori, projekat je realizovan uz aktivnu ulogu Mladiinfo Montenegro, koja je kroz Nacionalnu ta\u010dku podr\u0161ke povezivala mlade sa organizacijama doma\u0107inima prakse, pru\u017eala karijerno savjetovanje i podr\u0161ku mentorima. Iskustva pokazuju da je kvalitetno uparivanje mladih i organizacija imalo klju\u010dnu ulogu u uspjehu praksi.<\/p>\n\n\n\n Mladi su tokom programa radili na stvarnim zadacima \u2013 u oblasti komunikacija, projektne podr\u0161ke, administracije i rada sa zajednicom \u2013 i stekli realan uvid u funkcionisanje NVO sektora. Za mnoge od njih, praksa nije zavr\u0161ena istekom formalnih 80 sati: dio je ostao anga\u017eovan kao volonteri u organizacijama doma\u0107inima, dok su pojedini nastavili profesionalni put unutar civilnog dru\u0161tva ili prenijeli ste\u010dene vje\u0161tine u javni i privatni sektor.<\/p>\n\n\n\n Mentori su isticali da su praktikanti donijeli novu energiju, svje\u017ee ideje i dodatnu vrijednost svakodnevnom radu organizacija, dok su mladi kao najve\u0107e koristi navodili rast samopouzdanja, profesionalno umre\u017eavanje i jasnije karijerno usmjerenje.<\/p>\n\n\n\n NVO sektor kao stvarno radno okru\u017eenje<\/strong><\/p>\n\n\n\n Iako se \u010desto ne percipiraju kao prvi poslodavci, nevladine organizacije mladima nude upravo ono \u0161to im na po\u010detku karijere naj\u010de\u0161\u0107e nedostaje \u2013 priliku da preuzmu odgovornost uz mentorsku podr\u0161ku. Rad u NVO sektoru omogu\u0107ava razvoj prenosivih vje\u0161tina poput komunikacije, timskog rada, upravljanja vremenom i osnovnog projektnog menad\u017ementa, ali i ja\u010danje osje\u0107aja li\u010dne i dru\u0161tvene odgovornosti.<\/p>\n\n\n\n Iskustva iz Crne Gore potvr\u0111uju da su vje\u0161tine ste\u010dene kroz NURTURE prakse primjenjive u razli\u010ditim oblastima, \u010dime NVO sektor postaje va\u017ean most izme\u0111u obrazovanja i tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n Regionalna iskustva<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sli\u010dni rezultati zabilje\u017eeni su i u Albaniji i Bosni i Hercegovini, gdje su partneri LDA Albania i BRAVO realizovali prakse za mlade u lokalnim organizacijama civilnog dru\u0161tva. U sve tri zemlje, evaluacije ukazuju na isti zaklju\u010dak: jasno definisani zadaci, redovna povratna informacija i stabilno mentorstvo \u010dine razliku izme\u0111u formalne prakse i stvarnog profesionalnog iskustva.<\/p>\n\n\n\n Nastavak kroz program m!M KOMPAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Na temelju iskustava projekta NURTURE, Mladiinfo Montenegro nastavlja da sistematski promovi\u0161e karijernu orijentaciju mladih, mentorstvo i praksu u NVO sektoru, sa posebnim fokusom na afirmaciju civilnog dru\u0161tva kao prostora u kojem mladi mogu ste\u0107i znanja, vje\u0161tine i prva radna iskustva.<\/p>\n\n\n\n Kroz program m!M KOMPAS, organizacija \u0107e nastaviti da povezuje mlade sa nevladinim organizacijama, uz jasnu poruku da NVO sektor mo\u017ee biti prva ozbiljna i relevantna stanica na profesionalnom putu mladih u Crnoj Gori.<\/p>\n\n\n\n Primjeri iz prakse pokazuju da, kada se mladima pru\u017ee prilika, struktura i mentorska podr\u0161ka, praksa prerasta u stvarni korak ka zapo\u0161ljavanju, profesionalnom razvoju i dugoro\u010dnom anga\u017emanu u zajednici.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nevladine organizacije u Crnoj Gori sve \u010de\u0161\u0107e se potvr\u0111uju kao prostor u kojem mladi mogu ste\u0107i konkretna znanja, razviti vje\u0161tine i napraviti prve profesionalne korake. Kroz mentorski vo\u0111ene prakse, karijernu orijentaciju i u\u010denje zasnovano na stvarnom radu, NVO sektor pokazuje da nije samo mjesto aktivizma, ve\u0107 i ozbiljno radno okru\u017eenje koje priprema mlade za tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":916466,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[95,91,4997,4998,4670],"naslovna":[],"class_list":["post-916465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo","tag-crna-gora","tag-mladi","tag-nvo-sektor","tag-posao","tag-praksa"],"acf":[],"yoast_head":"\n