Mercedes je uz otpremninu napustilo oko četiri hiljade radnika, od kojih su neki dobili više od pola miliona EUR da bi otišli iz kompanije, piše list Handelsblatt.
Mercedes je pokrenuo plan isplate otpremnina u aprilu, a obuhvaćeni su svi u kompaniji – kancelarijsko osoblje, IT stručnjaci, inženjeri, čak i menadžeri srednjeg nivoa, prenosi Capital.ba.
Pojedini radnici su dobili takozvani turbobonus za brzu odluku da napuste kompaniju. Zaposleni sa dugim radnim vremenom navodno su u takvim slučajevima dobili šestocifrene iznose.
Na primjer, pedesetpetogodišnji vođa tima, sa tri decenije iskustva u kompaniji i mjesečnom platom od oko devet hiljada EUR, dobio je 540 hiljada EUR da bi otišao.
Čak su i zaposleni na sredini karijere navodno otišli sa otpremninom od 100 hiljada EUR ili više, u zavisnosti od platnog razreda i radnog staža.
Koliko god ovi iznosi izgledali veliki, Mercedesu se to isplati, jer će na kraju uštedjeti nekoliko milijardi EUR, a ovo rješenje je svakako bolje od “neurednog” uručivanja otkaza, piše Handelsblatt.
