Naime, kako su pojasnili, program obuke „Ready4EU“ rezultat je saradnje Uprave za ljudske resurse, Ministarstva evropskih poslova, Ministarstva javne uprave i Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA).
“Cilj programa je da doprinese izgradnji administrativnih kapaciteta državne uprave Crne Gore u kontekstu pristupanja Evropskoj uniji, jačanjem stručnih kompetencija službenika/ca za rad u međunarodnom administrativnom okruženju”, dodaju u saopštenju.
Govornici na ceremoniji otvaranja drugog ciklusa programa „Ready4EU“ istakli su značaj kontinuiranog ulaganja u znanje i ljudske resurse, kao ključnog temelja evropskog puta Crne Gore.
Državna sekretarka u Ministarstvu evropskih poslova Biljana Papović poručila je da ovaj program učvršćuje temelje moderne i profesionalne javne uprave, spremne za članstvo u Evropskoj uniji.
„I drugi ciklus Ready4EU-a polaznicima nudi dublje razumijevanje evropskih politika i mehanizama odlučivanja, ali i praktične uvide u način rada evropskih institucija. Poseban fokus stavljen je na razvoj kompetencija koje će našim službenicima omogućiti da se aktivno uključe u procese nakon članstva, bilo kroz učešće u evropskim tijelima, bilo kroz zapošljavanje u institucijama EU. Ovaj program time postaje investicija u budućnost Crne Gore, jer svaka obuka, svako novo znanje i svaka vještina koju naši službenici steknu predstavljaju korak ka jačoj, profesionalnijoj i otpornijoj javnoj upravi”, navela je Papović.
Generalna direktorica u Ministarstvu javne uprave Marija Hajduković naglasila je da su upravo zaposleni u državnoj upravi ključni nosioci reformskih procesa.
„Profesionalni i kompetentni službenici su stub javne uprave, i upravo vi, svojim radom, znanjem i kompetencijama, doprinosite jačanju tog stuba. Vaše učešće u ovom programu šalje snažnu poruku da Crna Gora nije samo spremna da usvoji standarde Evropske unije, već i da aktivno bude njihov dio”, rekla je Hajduković.
Direktorica Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA) Maja Handjiska Trendafilova izrazila je zadovoljstvo što se uspješna saradnja sa Vladom Crne Gore kroz program „Ready4EU“ nastavlja i u ovom ciklusu.
„Ponosni smo što od samog početka pružamo podršku ostvarenju vizije Vlade Crne Gore da što spremnije dočeka članstvo u EU. Državni službenici su u središtu naših aktivnosti jer su oni nosioci ključnih reformskih procesa. Ova obuka pružiće im snažnu osnovu za uspješan rad u evropskom okruženju”, poručila je Handjiska Trendafilova, zahvalivši Ministarstvu evropskih poslova, Upravi za ljudske resurse i Ministarstvu javne uprave na partnerskom odnosu i podršci.
"Twisted" got a trailer
Bob Weir, guitarist and lead singer of the Grateful Dead
Marvel has released a teaser for the New Avengers, and Thor is back.
Direktor Uprave za ljudske resurse Agron M. Camaj istakao je da je ovaj program postao simbol nove kulture u javnoj upravi, kulture koja vrednuje znanje i profesionalni razvoj.
„Danas, kada otvaramo drugi ciklus programa, s ponosom možemo reći da smo uspjeli da stvorimo novu energiju i novu kulturu u našim institucijama, kulturu učenja, saradnje i rezultata. Prvi ciklus nije donio samo nova znanja, već je pokazao da u javnoj upravi postoji autentična želja za učenjem, ličnim razvojem i preuzimanjem odgovornosti. To je najbolji dokaz da se povjerenje u znanje i kompetenciju vraća tamo gdje mu je i mjesto, u institucije države”, naveo je Camaj.
U ime polaznika prvog ciklusa, Đorđije Drinčić, samostalni savjetnik u Ministarstvu kulture i medija, podijelio je svoja iskustva i ohrabrio nove učesnike.
„Program Ready4EU pokazao je koliko je važno kontinuirano ulagati u znanje i profesionalni razvoj državnih službenika. Tokom obuke imali smo priliku da se na praktičan način upoznamo sa izazovima i realnostima evropske administracije, ali i da razmjenjujemo iskustva i gradimo mrežu saradnje. Novim polaznicima poručujem da budu marljivi, otvoreni i uporni, jer upravo takav pristup donosi najviše koristi, kako pojedincu, tako i cijeloj javnoj upravi”, dodao je Drinčić.
Drugi ciklus programa „Ready4EU“ okupio je 30 državnih službenika i službenica iz različitih organa državne uprave, što svjedoči o velikom interesovanju koje ovaj program izaziva među zaposlenima u javnoj upravi.
Kroz pet modula, polaznici/ce će pohađati intenzivne obuke usmjerene na sticanje znanja o funkcionisanju institucija Evropske unije, zakonodavnom procesu, upravljanju projektima i drugim aspektima rada u evropskom administrativnom prostoru.
“Program obuka osmišljen je da učesnicima/cama pruži kombinaciju teorijskih znanja i praktičnih vještina, kroz predavanja, radionice i simulacije stvarnih administrativnih situacija, čime se unapređuje njihova spremnost za buduće uloge u institucijama Evropske unije”, saopštili su iz Uprave za ljudske resurse.
Pokretanjem drugog ciklusa, program „Ready4EU“, zaključuje se, potvrđuje kontinuitet i posvećenost jačanju kapaciteta državne uprave Crne Gore i njenom potpunom usklađivanju sa standardima Evropske unije.
