Iz Parking servisa u reagovanju na navode Đukanovića ističu da, iako nijesu imali namjeru da se medijski uključuju u prepucavanja sa već sada bivšim zaposlenim, isprovocirani neistinitim navodima smatraju, kako kažu, da čovječnim i odgovornim da obavijeste javnost da je odluka o prestanku njegovog radnog odnosa isključivo donijeta u skladu sa zakonom i utemeljena na činjenicama i važećim procedurama.
Njihovo reagovanje prenosimo integralno:
“Postupak je sproveden u skladu sa Zakonom o radu i internim aktima Društva, uz puno poštovanje prava zaposlenog da se izjasni o svim navodima. Odluka je zasnovana na činjenicama i dokazima, i to ne na ličnim ili sindikalnim opredjeljenjima. Razlog za prestanak radnog odnosa Đukanoviću bio je prekoračenje ovlašćenja i neovlašćeno obraćanje institucijama u ime Društva, čime je narušen ugled i autoritet poslodavca. Nijedan zaposleni nema pravo da samovoljno istupa u ime Društva bez prethodnog ovlašćenja, posebno ako se time nanosi šteta poslovnom ugledu i organizaciji rada. „Parking servis Podgorica“ d.o.o. Podgorica, u potpunosti poštuje pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje i rad sindikata. Nikada, ni u jednom slučaju od osnivanja Društva, sindikalna funkcija nije bila predmet disciplinskog postupka. Tvrdnje da je Đukanović otpušten zbog sindikalnog angažmana su gruba manipulacija i pokušaj da se sprovedeni disciplinski postupak predstavi kao napad na ustavna prava. Navodi da u Društvu vlada atmosfera straha, pritisaka i „psihičkog maltretiranja“ su zlonamjerne i neistinite konstrukcije. Menadžment „Parking servisa Podgorica“ d.o.o. Podgorica ostvaruje otvorenu, profesionalnu i konstruktivnu saradnju sa sva tri sindikata i zaposlenima, što potvrđuju i predstavnici samih sindikalnih organizacija u Društvu. Smatramo da je Đukanović svojevoljno iznošenjem neistina u javnost pokušao da lični disciplinski
postupak prikaže kao „borbu za radnička prava“ i da time pribavi političku ili ličnu korist. Ovakvi postupci nanose štetu ugledu Društva, ali i svim zaposlenima koji profesionalno i odgovorno obavljaju svoje radne obaveze. Imenovani je, nakon uručenog otkaza, podnio krivičnu prijavu protiv menadžmenta Društva, pri čemu se nasilnički i neprimjereno postavlja u cilju uticaja na rad nadležnih institucija. To jasno ukazuje na namjeru da se zakonito okončani disciplinski postupak
opstruira a Odluka poništi kroz pritisak na institucije. Napominjemo da sindikat, na koji se imenovani uporno poziva, čine njegova supruga i članovi uže porodice koje je okupio sa jedinim ciljem – zaštite sopstvenih interesa. U nijednom od brojnih dopisa institucijama imenovani se nije obraćao kao predstavnik tog sindikata, već isključivo kao zaposleni, čime je
jasno da njegovo pozivanje na „sindikalnu funkciju“ predstavlja neistinitu i svjesnu manipulaciju činjenicama. Sindikalna organizacija je osnovana 20. juna 2025. godine, ali je poslodavac o njenom postojanju obaviješten tek 24. septembra 2025, i to upravo u trenutku kada je protiv imenovanog vođen disciplinski postupak. Ovo pokazuje da je sindikalna prijava iskorišćena kao sredstvo za opstrukciju i uticanje na normalan tok postupka, što dovoljno govori o profilu
lica pomenutog u tekstu.
Odluka o prestanku radnog odnosa Perici Đukanoviću donešena je u skladu sa zakonom, statutom i pravilnicima Društva. Sindikalna prava u „Parking servisu Podgorica“ d.o.o. Pogorica se poštuju i nijesu dovedena u pitanje. Očekujemo da institucije ocijene i sankcionišu neosnovane i štetne optužbe koje pojedinci iznose u javnost, a koje imaju isključivi
cilj da kompromituju rad menadžmenta i destabilizuju kolektiv. „Parking servis Podgorica“ d.o.o. nastavlja da radi odgovorno, profesionalno i u interesu svih građana i Glavnog grada.
Iz Parking servisa su dostavili i reagovanje predstavnika sindikalnih organizacija na navode Đukanovića, koje objavljujemo ispod teksta:
