On je za Radio Tivat kazao da su u avgustu imali 802 zaposlena (bez Mamula Island-a), uključujući i hotel The Chedi, a kada je u pitanju lokalna struktura, 25-30 odsto su zaposleni iz Tivta.
“Ako govorimo o Boki, skoro 50 odsto zaposlenih je iz Tivta i opština koje ga okružuju, a ukupno 80 odsto zaposlenih je iz naše zemlje, na šta smo veoma ponosni”, rekao je Merdović.
Prema njegovim riječima, Luštica Bay predstavlja jednog od najznačajnijih poslodavaca u Tivtu i Crnoj Gori i snažan motor lokalne ekonomije, dok korporativna kultura predstavlja karakter jedne kompanije.
Ona se u Luštica Bay-u bazira na četiri vrijednosti – timski rad, orijentisanost ka klijentu, integritet i određena vrsta izvrsnosti – snalažljivost.
“Ovaj projekat jako brzo raste i u nekim situacijama se srećemo sa pitanjima koja su nam nova u praksi, gdje naša snalažljivost dolazi do izražaja. Što se tiče projekata korporativne kulture, minimum dva puta mjesečno organizujemo treninge za zaposlene, od menadžmenta do najnižih nivoa u organizaciji, kroz koje uče o modelima ljudskog operativnog sistema, odgovornosti, fokusu, disciplini i drugim značajnim pitanjima, a prije svega o tome da smo mi jedna globalna organizacija, koja ima moto One Orascom, bez obzira na kulturne, nacionalne i ostale razlike”, naveo je Merdović.
Merdović je naglasio da se od kompanije uči od onog momenta kada se potpiše ugovor o zaposlenju.
“Svaki zaposleni prolazi dvodnevni onboarding, u kome je prvi dan posvećen Orascomu, kao svjetskoj kompaniji, a drugi dan samo Luštica Bay-u i crnogorskim projektima kompanije. Svi naši menadžeri prolaze minimum dva puta godišnje moderne treninge, vezane za vođenje ljudi”, dodao je Merdović.
Orascom Development se bavi globalnim standardima, koje povezuje sa lokalnim tradicijama i kulturom, jer je neophodna pozitivna integracija svih zaposlenih u kompaniji.
“Izazova ima, ali u saradnji i timskom radu od samog starta su svi pozvani da prate nasljeđe Boke i Crne Gore. Svi su upoznati sa našom istorijom, a isto tako volimo da znamo i o ljudima koji dolaze kod nas, i volimo da napravimo simbiozu i sredinu u kojoj će svi funkcionisati na pravi način”, poručio je Merdović.
Od velikog značaja za dalji karijerni razvoj je izbor prvog poslodavca, a Luštica Bay aktivno djeluje u sklopu Vladinog Programa stručnog osposobljavanja i novih pripravničkih pozicija.
Mladim Tivćanima Merdović preporučuje da se prijave za pripravničke pozicije, gdje će se sresti sa mentorima koji su pravi profesionalci, tako da će se već poslije nekoliko mjeseci osjetiti kao da su u kompaniji nekoliko godina.











