Bijeli štap, kao simbol nezavisnosti i samostalnosti slijepih osoba, omogućava im da se kreću sigurno i slobodno, što je važan dio njihovog dostojanstva i svakodnevnog života. Stvaranjem uslova za zapošljavanje, kako ističu, ostvaruje se jedno od osnovnih ljudskih prava – na egzistenciju.
“Kada govorimo da treba prilagoditi radno mjesto zatim postaviti te pozicije, sve je to u redu, ali OSI po onim informacijama, koje ja imam, ne dobijaju priliku za probni rad niti za mogućnost pokazivanja svih onih kapaciteta koje posjeduju. Nekako tu treba da se ukombinuju te dvije stavke. Tu mislim na zakonski okvir i ponajviše svijest poslodavaca”, kaže Anđela Dragović iz Saveza slijepih.
Da su poslodavci jedan od glavnih problema, saglasan je i drugi predstavnik Saveza slijepih Nikola Zekić.
“Kad bi znao kako da ubijedim poslodavce ja bih znao za sebe. Ja ne znam na koji bi način, ali dogovori kuću grade i kada bi oni bili malo otvoreniji, da možda nešto čuju i nauče i da cijela stvar nije toliki bauk. Mislim da bi OSI išlo mnogo lakše i onda i oni ne bi morali da pribjegavaju zapošljavaju preko veze”, kaže on.
A kada je riječ o zakonskom okviru, predstavnici Vlade najavljuju njegovo jačanje.
“Dakle šest zakona je danas u skupštini, sedam zapravo, sve je uvezano. Moram pomenuti da je i ako nije resor ljudskih i manjinskih prava i te kako važan zakon, dakle u jedinstevnom vještačenju invaliditeta to je resor Ministarstva socijalnog staranja, brige o porodicu i demografije koje u zakonu reprezentativnosti da su to dva krovna zakona koja trebaju da prosto doprinesu stvaranju pravne sigurnosti”, navodi Irena Rakočević iz Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.
Međunarodni dan bijelog štapa nas podsjeća da snaga vida ne dolazi samo iz očiju, već iz hrabrosti, upornosti i volje. Slijepe i slabovide osobe svakodnevno nam ukazuju da prepreke postoje – samo da bi se savladale.
