Vrijeme za sistemske promjene: Rodna ravnopravnost mora biti obaveza, ne obećanje

Vrijeme za sistemske promjene: Rodna ravnopravnost mora biti obaveza, ne obećanje

Crna Gora ulazi u fazu evropskih integracija u kojoj rodna ravnopravnost više ne može biti vrijednost na papiru, već obaveza sistema. Duboko ukorijenjeni stereotipi, otpor prema promjenama i nedostatak znanja za primjenu rodne perspektive u praksama javne uprave usporavaju reforme, saopšteno je iz Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).

To potvrđuju nalazi novog istraživanja o stavovima gradjana/ki i zaposlenih u javnoj upravi predstavljeni na događaju koji je organizovao Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) u Crnoj Gori uz finansijsku podršku Evropske unije.

Svaka druga osoba u Crnoj Gori smatra da se pitanje rodne ravnopravnosti „pretjerano naglašava“, dok gotovo dvije trećine vjeruje da žene i muškarci i dalje nemaju jednaka prava. Više od polovine ispitanika/ca kaže da su muškarci bolji lideri, a četiri petine da je majčinstvo najvažnija uloga žene. Više od trećine zaposlenih u javnoj upravi doživjelo je neku formu uznemiravanja, a skoro duplo više žena od muškaraca osjeća da je bilo u neravnopravnom položaju u vezi sa napredovanjem.

Na panelu koji je okupio predstavnike/ce EU, UNDP-a i Vlade Crne Gore naglašena je zajednička posvećenost jačanju rodno odgovornog upravljanja i uspostavljanju rodne ravnopravnosti kao sistemskog prioriteta.

“Ako se ovakav tempo nastavi, puna rodna ravnopravnost ostaće nam nedostižna još najmanje pedeset godina – i to u trenutku kada svjedočimo sve izraženijem otporu prema rodnoj ravnopravnosti. Ako Evropa i Crna Gora žele da ostanu konkurentne u savremenom svijetu, moramo iskoristiti sav raspoloživi talenat — a ne samo polovinu. To podrazumijeva institucije koje autentično odražavaju društva koja predstavljaju“ naglasila je zamjenica šefa sektora za saradnju u Delegaciji EU u Crnoj Gori, Liselotte Isaksson.

„Crna Gora je danas na prelomnoj tački: potrebno je da žensko liderstvo preuzme jasnu odgovornost, da se uvedu mjerljivi standardi i da rodna perspektiva postane dio svakog procesa — od budžetiranja do zapošljavanja. UNDP ostaje partner koji gradi kapacitete i alate institucija, kako bi pravo postalo praksa, a rodna ravnopravnost svakodnevni standard“, poručila je stalna predstavnica UNDP-a u Crnoj Gori Ekaterina Paniklova.

Ministarka evropskih poslova Maida Gorčević poručila je da rodna ravnopravnost za nju nije administrativni zadatak već lično uvjerenje: „U ovoj Vladi žene uspješno vode neke od najzahtjevnijih resora – ravnopravno stoje rame uz rame sa svojim kolegama ministrima. U ovoj sali sjedi žena koja će uvesti sedmočasovno radno vrijeme, žena koja gradi infrastrukturu i upravlja javnim radovima i investicijama. A tu je i žena koja će sljedeće godine završiti pregovore Crne Gore sa Evropskom unijom. Žene nijesu kvote — žene vode državu”, poručila je Gorčević. Ona je dodala da sa 40% žena u parlamentu Crna Gora već sada parira mnogim državama članicama EU.

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić ukazala je na centralnu ulogu rodne ravnopravnosti u politikama rada. „Reforma rada u Crnoj Gori zasniva se na jasnom principu: dostojanstvo i ravnopravnost u radu moraju biti prava, a ne privilegije. Jačanjem zaštite od diskriminacije i uznemiravanja, unapređenjem inspekcijskih mehanizama i uvođenjem mjerljivih standarda, stvaramo uslove da svaka žena i svaki muškarac mogu raditi u okruženju koje ih štiti i cijeni. U tome je stručna podrška UNDP-a bila i ostaje od presudnog značaja“ dodala je Nišić.

Ministarka javnih radova Majda Adžović naglasila je važnost uključivanja rodne perspektive u javna ulaganja. “Za mene orodnjavanje nije formalnost i nije ukras političkog procesa, to je prije svega alat da državne odluke budu efikasne i pravedne. Kada u planiranju uvažimo potrebe svih žena i muškaraca, gradimo infrastrukturu prema mjeri svih građanki i građana. Moj cilj je da orodnjavanje javnih radova postane praksa od koje se ne odstupa kako bismo gradili državu koja zaista funkcioniše.

Poslanica i članica Odbora za rodnu ravnopravnost Aleksandra Despotović istakla je da ravnopravno učešće žena u politici doprinosi kvalitetu demokratije. “Rodna ravnopravnost u politici nije samo pitanje prava, već efikasnosti I kvaliteta demokratije. Veće učešće žena doprinosi inkluzivnijim odlukama I društvu koje bolje odgovara potrebama svih svojih članova i članica. Stereotipi ne smiju odlučivati. Podrška ženama u politici, mentorski programi i obrazovanje ključni su za ravnopravnost.“

Film “Twisted” dobio trejler

Preminuo Bob Vir, gitarista i pjevač kultnog benda Grateful Dead

Marvel je objavio tizer za nove Avendžerse, Tor se vraća

Direktor Uprave za ljudske resurse Agron Camaj poručio je društvo napreduje onda kada javna uprava jednako prepoznaje potencijal žena i muškaraca. „Postizanje rodne ravnopravnosti u državnoj upravi nije samo strateški cilj – to je civilizacijska obaveza koja određuje kvalitet našeg društva i kapacitet institucija da služe svim građankama i građanima jednako. Rodna ravnopravnost nije stvar izbora — ona je temelj pravedne, efikasne i profesionalne javne uprave.“

Na konferenciji je predstavljena i javno dostupna Digitalna platforma koja objedinjuje podatke o rodnoj ravnopravnosti, analize i alate za kreiranje rodno odgovornih politika zasnovanih na dokazima. Platforma je dostupna na linku: https://genderprofile.me

Konferencija je dio projekta „Ujedinjeni u rodnoj ravnopravnosti“, koji u Crnoj Gori sprovodi UNDP u saradnji sa Vladom Crne Gore, a finansira Evropska unija.

Komentari

0 Komentara
Уграђене повратне информације
Погледај све коментаре